EL TRABAJO EN LAS SOCIEDADES TRADICIONAL Y MODERNA - STANLEY UDY
Amorrortu, Bs As, 1ra
ed. 1971, 19.5x12 cm, 165 pp. Rústica
ilustrada con solapas, encuadernación de tapa blanda, ejemplar nuevo, tapas
levemente fatigadas, excelente estado de conservación.
Este libro se propone
examinar, específicamente, el papel desempeñado por la organización laboral en
la transición de la sociedad tradicional a la moderna sociedad industrial. Como
producto colateral de esta investigación, se abordan de una manera más general
las inferencias que se extraen de la relación entre desarrollo social y trabajo
organizado para la teoría de la organización. Con este fin, el autor parte de
dos hipótesis de trabajo bastante simples. La primera es que las formas
prevalecientes de la organización laboral en cualquier sociedad afectan el
potencial de desarrollo social y económico de esa sociedad. La segunda, que el
estado de desarrollo de toda sociedad influye en la forma en que probablemente
ha de organizarse en ella el trabajo. Esta obra es, en esencia, una elaboración
de esas dos hipótesis aplicadas a la modernización de la sociedad tradicional.
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